ACTUALIDAD
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Durmiendo o viendo series en el trabajo
Una empresa ha descubierto que un trabajador se ha dormido durante su jornada o ha visto series en el ordenador. ¿Podrá despedirlo por ello?
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Obras inconsentidas
Restitución de patio comunitario tras ocupación y obras no autorizadas por la comunidad
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Decisiones sobre préstamos
Es habitual que su empresa tenga que hacer cálculos sobre los préstamos solicitados o sobre los que ya tiene concedidos…
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PAÍS VASCO: Adquisiciones intracomunitarias por minoristas
Deben ingresar ellos mismos el IVA y el recargo de equivalencia.
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Notificación administrativa
Requisitos de la notificación por entrega directa de empleado público
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Daños causados por menores
Responsabilidad cuando se producen estando bajo la compañía de familiares o allegados
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PAÍS VASCO Y NAVARRA: Ventajas de la reestructuración de empresas
Si usted desarrolla varias actividades, plantéese una fusión o una escisión…
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Sucesiones en Cataluña
¿Es la legítima un derecho personal o una carga real sobre la herencia?
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Liquidación de gananciales
Denegada compensación por el uso de la vivienda atribuido en divorcio al otro cónyuge
GUÍAS PRÁCTICAS
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¿Está perjudicando a la sociedad?
¿Cómo actuar si usted, como socio minoritario, piensa que las actuaciones del administrador están perjudicando a su SL?
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Cuidado con el despido pactado
Si un trabajador fuerza a la empresa a pactar un despido, ¿puede ésta revertir la situación y evitar sanciones?
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Inversión en negocio ajeno
Una SL ya consolidada quiere abrir una nueva línea de negocio. ¿Cómo obtener fondos de terceros a largo plazo sin que éstos entren a participar en el capital? ¿Qué contrato interesa formalizar en estos casos?
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MODELOS
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Contestación de requerimiento
Si recibe un requerimiento de Hacienda, no se asuste: no implica el inicio de una revisión en profundidad.
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Solicitud de devolución de ingresos indebidos
Usted tiene derecho a solicitar la devolución de los ingresos indebidos que pudiese haber efectuado ante la Administración Tributaria.
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Comunicación de baja voluntaria por parte del trabajador
Si un empleado causa baja voluntaria en su empresa, solicite que le entregue una carta de dimisión firmada.
CALENDARIO